今年不少个体养羊户都赚到了钱，然而一些大型羊场却在赔钱，养羊越多赔钱越多这究竟是为何呢？今天隆越兴牧李影便详细给大家聊一聊大型羊场赔钱的原因，以及如何经营好一个大型羊场？
大型羊场资金多比较充足，肯定会建标准化羊舍、引优质种羊、聘专业兽医，加上羊价行情理想，这种情况下还赔钱根本原因无非是管理的问题，这也是很多大型羊场的症结所在。羊管理不好便难以赚钱，而要想管理好羊，首先必须要管理好人，只有羊场工作人员都用心了，才能把羊养好。
1、配料人员不用心，那么饲料存放、配比便可能出现问题，饲喂霉变饲料、饲料混合不均匀等，便会无形中增加饲料成本开支，并且会严重影响羊的正常采食和生长。
2、饲养人员不用心，便不会用心观察每一只羊的情况，羊有问题也不上报，每天马马虎虎把料放到料槽里工作便算完成了，其他问题一概不管，羊不吃料不知道，羊生病也不知道。
3、技术人员不用心，发现问题应对不及时，只有羊病的实在严重才给治疗，平时根本不注重预防和对饲养人员进行技术方面的指导，每天一副漫不经心又离开我羊场就不能转圈的态度，懂得专业的养羊技术却不去用。
4、领导人员不用心，每天一副我是领导我最大的态度，不懂养羊却对技术人员、饲养人员指手画脚吆五喝六，从来不想着制定科学有效的奖罚制度，以提高羊场人员的积极性。
而农村一些个体养羊户，没有专业的养羊技术，用最简陋的羊舍养着本地品种羊，却能够获得不错的效益，他们靠的便是精细化的管理，用心照顾到每一只羊，饲料搭配不一定科学但一定干净，饲料营养可能不太丰富但可以看着每一只羊吃完，哪只羊吃的少了、不精神了都能够及时发现，这样便可以避开许多的问题。
农村个体养羊户之所以用心，他们是自己又做老板又做员工，只有把羊养好了才能有钱。而大型羊场的人员之所以不用心，完全是心态的不同，羊养的好与不好工资都会照发，不会多给一分钱，也不会少给一分钱，所以平时是能不管就不管，能偷懒就偷懒。
要想改变这种问题，这就要求羊场的领导人员一定要放下架子，虚心听取员工的意见，因为他们才是每天在羊舍的人，配料人员可以及时发现饲料问题，饲养人员可以及时发现羊的问题，技术人员可以及时解决羊场发生的各种问题，而不是让羊场领导去指挥配料人员配料、饲养人员喂羊、技术人员给羊打针，这样肯定不行。
另外必须制定出合理的奖励机制，只有让羊场的每一位员工都认为羊是为自己养的，这样才能用心把羊管理好，把羊养好。可以拿出一部分效益奖励给员工，例如每出栏一只羊便给饲养人员一定的奖励，料肉比每降低一些便给配料人员一定的奖励，羊的发病率降低便给技术人员一定的奖励，让他们打心眼里认为羊就是为自己养的，那么羊场便能够获得更高的效益。
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